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Values

How do we treat each other when attaining our defined objectives ?

This is derived from the values of our group, the rules we follow towards our fellow human beings. They determine our corporate culture.

Values are ethically moral concepts, whose observance are fundamentally important for the company during collaboration. However, everyone might understand something different among these concepts. In order to point us in the same direction, rules were also assigned to the values explaining how they are meant to be.

Wo so viele Menschen miteinander arbeiten, spielt Respekt eine Schlüsselrolle in unserem täglichen Leben. Wir respektieren unsere Kollegen, die Umwelt, unsere Verantwortlichkeiten und natürlich die Bedürfnisse unserer Kunden.

Unsere Werte müssen durch Regeln unterstützt werden

Ich kritisiere in der Sache – nicht den Menschen.

Ich sorge dafür, dass sich jeder willkommen fühlt.

Unsere Gruppe kann heutzutage bereits auf viele bemerkenswerte Erfolge zurückblicken. Es erfordert immer besonderen Mut auch die nächste Herausforderung anzunehmen, neue Lösungsansätze zu verfolgen und das nächste Ziel zu erreichen.

Unsere Werte müssen durch Regeln unterstützt werden

Ich übernehme Verantwortung für mein Handeln und mein Nicht-Handeln.

Ich gestalte Veränderungen aktiv mit und gehe auch ungewohnte Wege.

Man braucht viel Engagement, um nicht nur die räumlichen Entfernungen, sondern auch die zeitlichen Unterschiede, die kulturellen Verschiedenheiten und die Sprachbarrieren zu überwinden.

Unsere Werte müssen durch Regeln unterstützt werden

Ich entscheide mich für meine positive Einstellung.

Ich denke in Lösungen nicht in Problemen.

Ich treffe konkrete Absprachen und halte diese ein.